Sumber daya manusia yang berkualitas saat ini merupakan satu persoalan penting dan mendesak. Perguruan Tinggi memiliki peranan penting di dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya yang berkualitas haruslah memiliki kompetensi yang memiliki daya saing, karena kompetnsi yang dimiliki oleh lulusan dari sebuah perguruan tinggi memiliki kontribusi yang besar di dalam membantu lulusan dalam mencari kerja. Indikator keberhasilan dari sebuah perguruan tinggi salah satunya adalah terserapnya lulusan oleh dunia kerja. Setiap lulusan pastinya berharap segera mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan bidang keahlian yang dimilikinya (jurusan yang diambil/konsentrasi yang diambil pada saat kuliah), kenyaataannya banyak para lulusan yang bekerja tidak pada bidang keahliannya tersedianya. Pusat Karir Universitas Widyatama (Career Center UTama) dibentuk dengan salah satu tujuannya adalah untuk dapat menjembatani antara perguruan tinggi dengan perusahaan sebagai bentuk tanggung jawab perguruan tinggi terhadap lulusannya.
Salah satu program pusat karir Universitas Widyatama (Career Center UTama) adalah pengembangan kualitas sumber daya manusia untuk menjadikan tenaga kerja yang kompeten, siap pakai dan berdaya saing. Career Center ini bertujuan menjadi mediator antara para pencari kerja dengan perusahaan/instansi/industri yang sedang membutuhkan tenaga kerja. Career Center ini mempunyai dua klien utama yaitu lulusan/mahasiswa dan perusahaan/instansi/industri. Saat ini lulusan kami berjumlah sekitar 15000 orang. Kegiatan yang dilakukan oleh Career Center adalah program persiapan karir (seminar dan training), bursa kerja, gathering dan tracer study.